Introduce tu salario bruto anual y el número de pagas. Estimamos lo que te descuentan de Seguridad Social e IRPF y cuánto te llegará a la cuenta cada mes.
Situación familiar: «familia monoparental» es estar soltero/a, viudo/a, divorciado/a o separado/a con hijos a cargo; «cónyuge con menos de 1.500 €» es estar casado/a con un cónyuge que gana menos de 1.500 € al año. En los demás casos (sin hijos, o con cónyuge con más ingresos), elige «otra situación».
Qué te descuentan de la nómina
1. Cotizaciones a la Seguridad Social (≈ 6,5 %)
| Concepto | Trabajador |
|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 % |
| Desempleo (contrato indefinido) | 1,55 % |
| Formación profesional | 0,10 % |
| Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) 2026 | 0,15 % |
Estas cotizaciones se aplican sobre tu base de cotización, que tiene un tope máximo mensual. Por encima de ese tope ya no cotizas más.
2. Retención de IRPF
Es un adelanto del impuesto sobre la renta que pagarás en la declaración. Para estimarlo, la calculadora sigue estos pasos:
- Al sueldo bruto se le restan las cotizaciones y 2.000 € de gastos deducibles generales.
- Se aplica la reducción por rendimientos del trabajo, que beneficia a los sueldos bajos.
- Se aplica la escala general del IRPF (estatal + autonómica general) y se resta la parte correspondiente al mínimo personal de 5.550 €.
Los tramos de la escala están en la calculadora de retención de IRPF. Recuerda que los tipos se aplican por tramos: si ganas más y saltas de tramo, solo la parte que excede paga el tipo superior. Nunca cobrarás menos neto por ganar más bruto.
12, 14 o más pagas: ¿cobro lo mismo?
Al año cobras exactamente lo mismo. Con 14 pagas recibes una nómina más baja cada mes y dos pagas extra (normalmente en verano y en Navidad); con 12, las extras se reparten en cada nómina. Algunos convenios añaden una tercera o cuarta paga (15 o 16 pagas): el total anual es el mismo, repartido en más pagos. La calculadora admite de 12 a 18 pagas.
Lo que cambia es el importe de cada pago: las pagas extra no llevan descuento de Seguridad Social, porque ya se cotiza por ellas de forma prorrateada en las 12 nóminas. Ejemplo: con 30.000 € brutos en 14 pagas y contrato indefinido, la nómina normal es de 1.628,50 € y cada paga extra, de 1.791,00 €.
¿Por qué mi nómina no coincide exactamente?
- Tu empresa aplica el porcentaje de IRPF según tus datos personales (hijos, ascendientes, movilidad geográfica…).
- Puedes haber solicitado voluntariamente un tipo de retención mayor.
- Los contratos temporales cotizan algo más por desempleo (1,60 %).
- Algunos conceptos (dietas, retribución flexible) tienen un tratamiento fiscal distinto.
Lo que se retenga de más o de menos se regulariza en la declaración de la renta.
Preguntas frecuentes
¿Por qué la paga extra es más alta que mi nómina normal?
Porque en la paga extra no se descuentan cotizaciones a la Seguridad Social: ya se cotiza por ella de forma prorrateada en cada nómina mensual. Lo que sí se descuenta es la retención de IRPF.
¿Cambia el sueldo neto según la comunidad autónoma?
La retención mensual no: la empresa la calcula con una escala común para toda España. El impuesto final sí cambia, porque cada comunidad tiene su propia escala autonómica, y la diferencia se ajusta en la declaración de la renta.
Fuentes
- Ley 35/2006 del IRPF (escala general y reducción por rendimientos del trabajo) y Orden PJC/297/2026 de cotización (6,50 % a cargo del trabajador y base máxima de 5.101,20 € al mes)
- Cifras oficiales del año: Metodología y fuentes
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